Tesla столкнулась с сопротивлением сотрудников при обучении роботов Optimus
Работники Tesla отказываются участвовать в сборе данных для обучения гуманоидных роботов Optimus, опасаясь потери рабочих мест. Компания продолжает масштабировать производство, несмотря на сложности с компонентами рук и сборкой.
При внедрении ИИ-роботов в производство бизнесу важно учитывать реакцию персонала и риски снижения вовлеченности. Это требует продуманных подходов к переобучению сотрудников и управлению изменениями.
Tesla переводит сотрудников заводов в Калифорнии и Техасе на задачи по обучению роботов Optimus. Работники используют специальные костюмы для записи движений, однако многие отказываются от участия, зная, что роботы предназначены для замены людей.
Производство Optimus V3 осложняется из-за сложной конструкции рук с более чем 100 компонентами. Компания уже выпускает сотни роботов в неделю, но ставит цель достичь 1000 единиц к концу 2026 года.
Tesla перешла к использованию отдельных команд для сбора данных и созданию специализированных тренировочных центров. При этом сохраняется зависимость от китайских поставщиков компонентов на фоне конкуренции со стороны автопроизводителей из Азии.
По материалам
